Nối tiếp đẩy mạnh xuất biên lao động và quan tâm người lao động ở nước ngoài

Đặc biệt , để thực hiện Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê chuẩn đề án hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất biên lao dong góp phần giảm nghèo nhanh , bền vững giai đoạn 2009-2020 , tỉnh Kon Tum sẽ ưu tiên tuyển người lao dong tại các huyện nghèo. Cục Quản lý lao động ngoài nước đề nghị các địa phương nêu trên cần có phương án tuyển chặt chịa , chọn lọc những ứng viên đủ điều kiện , đáp ứng được đề nghị về thể lực , khả năng tiếng Nhật , có tư cách tập quán , tinh thần kỷ luật tốt và có kiên tâm cao tham dự chương trình.Về một số vụ việc nảy sinh liên can người lao động Việt Nam làm việc tại LB Nga , Cục Quản lý lao dong ngoài nước cho biết: căn nguyên Ấy là chất lượng tay nghề của một số lao động không đáp ứng được đề nghị công việc , bởi vậy , bị chủ dùng giảm lương. Ngoài ra , do ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng tài chính thế giới năm 2008-2009 , nhiều doanh nghiệp có dùng lao động Việt Nam đã phải thu hẹp sản xuất , phá sản không có tiền trả lương cho người lao động hoặc nợ lương kéo dài. Nhiều nhà máy , nhất là các nhà máy chuyên về may mặc , không có giấy phép hoạt động ( xưởng may đen ) đã mộ người lao động phạm pháp , không quan tâm hoàn cảnh sống công nhân. Gần đây , các cơ quan chức năng của Nga tăng cường rà soát và chận người nhập cư trái phép và đã phát Lộ rõ ra các xưởng may 'đen'. Theo pháp luật nước sở tại , những người lao động Việt Nam làm việc tại đây là lao dong phạm pháp và đã bị Trói buộc. Trước tình hình nói trên , Cục Quản lý lao động ngoài nước đã có văn bản gửi Đại sứ quán Việt Nam tại LB Nga đề nghị Đại sứ quán hỗ trợ tìm hiểu , xác minh thông báo và nắm tình hình người lao động Việt Nam tại Nga để qua đó sớm có biện pháp giải quyết vụ việc. Bên cạnh đó , Cục đã tổ chức cuộc họp với các doanh nghiệp đưa lao động sang làm việc tại Nga để đánh giá lại tình hình đưa lao dong sang Nga trong thời gian qua , chấn chỉnh kịp thời những thiếu sót trong việc đưa người lao động sang làm việc tại thị trường này , cũng như đưa ra các biện pháp giải quyết các vụ việc nảy sinh. Song song , Cục đã tăng cường rà soát đối với các hiệp đồng đi LB Nga.Từ năm 2008 đến nay , các doanh nghiệp xuất biên lao động đã đưa 2.667 người lao động sang làm việc tại LB Nga , trong đó khu vực dệt may chiếm 51% , xây dựng 39% , còn lại làm việc trong các công xưởng , nhà máy cơ khí , điện tử , thổ. Hiện giờ có hết thảy 36 doanh nghiệp đem lao động làm việc tại Nga. Mức lương căn bản của lao động làm việc ở LB Nga theo các hiệp đồng đã đăng ký giám định và được Cục Quản lý lao dong ngoài nước cho phép thực hiện là khoảng 300-400 USD/tháng/người. Hiện giờ , mức lương thực tại cũng đang dần được tăng lên.Liên quan Công việc xuất biên lao dong , Bộ lao động - Thương binh và từng lớp đã ban hành hình định số 655/QĐ-LĐTBXH về việc thu hồi Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao dong đi làm việc ở nước ngoài của công ty CP Tập đoàn Đầu tư Xuất nhập khẩu Tổng hợp Sài Gòn ( INCOMEX SAIGON GROUP ) do công ty này chấm dứt hoạt động dịch vụ đưa người lao dong đi làm việc ở nước ngoài. Công ty phải thực hiện các trách nhiệm theo quy định tại Điều 24 Luật Người lao dong Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hiệp đồng và Điểm a , Khoản 7 , Mục I Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH.